PRAWO PRACY PO ZMIANACH W LATACH 2016-2019 PRAKTYKA – ORZECZNICTWO – KAZUSY Rzeszów

Rzeszów
Prawo pracy

Program szkolenia:

  • Dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy po zmianach w 2019 r.:
    - zasady, komentarze, interpretacje, stanowiska MRPiPS
    - modyfikacja katalogu dokumentów, części akt – A,B,C,D
    - nowa część akt osobowych – D (zasady prowadzenia, nowe obowiązki pracodawców)
    - zasady tworzenia podkategorii poszczególnych części akt osobowych np. B1, B2, B3, D1, D2, D3
    - dokumenty dotyczące ewidencjonowania czasu pracy od stycznia 2019
       (ewidencjonowanie czasu pracy, wyjścia prywatne, zwolnienia z art. 188 KP, dokumenty dot.  systemów
        i rozkładów czasu pracy, dokumenty związane z urlopami, karty ewidencji przydziału odzieży)
  • Kwestionariusze, umowa o pracę, wypowiedzenia - nowe wzory
  • Listy obecności – czy są konieczne, co zmienia, ochrona danych osobowych?
  • Nowy okres przechowania dokumentacji pracowniczej
  • Odbiór, niszczenie dokumentacji po upływie okresu przechowywania
  • Kontynuowanie, ponowne zatrudnienie pracownika – akta, dokumentacja, przechowywanie
  • Nowe dokumenty wydawane wraz ze świadectwem pracy
  • Wydawanie kserokopii dokumentacji pracowniczej – nowe zasady
  • Nowe zasady uwierzytelniania dokumentów przechowywanych w aktach osobowych
  • Badania lekarskie pracowników (skierowania, orzeczenia)
    - w której części akt przechowywać skierowania i orzeczenia lekarskie
    - czy pracodawca ma wydawać 2 czy 3 egzemplarze skierowania na badania?
  • Szkolenia okresowe BHP – kogo obowiązują nowe przepisy?
  • Przepisy przejściowe – czyli wobec kogo stosować nowe przepisy?
  • Monitoring w miejscu pracy - zmiany od maja 2018 ( zakres, rodzaje, obowiązki informacyjne pracodawcy)
  • Urlopy wypoczynkowe w praktyce
  • Wyjścia prywatne
    - nowe obowiązki związane z udzielaniem, co z „książkami wyjść”?
    - zasady odpracowywania
    - wyjście prywatne a urlop wypoczynkowy
  • Umowy na czas określony - minął okres 33 miesięcy od dnia wejścia przepisów w 2016 roku, zasady postępowania, obowiązki, możliwości
  • Usprawiedliwiona nieobecność w pracy – obowiązki pracownika i pracodawcy
  • Wybrane zagadnienia z zakresu zawierania i rozwiązywania umów o pracę oraz obowiązków pracodawców w świetle ostatnich zmian w przepisach
  • Usprawiedliwione nieobecności w pracy, „urlopy okolicznościowe”, zwolnienia
  • Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu – wybrane zagadnienia, kazusy
    - ograniczenia w przetwarzaniu danych osobowych
    - nabór pracowników a RODO
    - dodatkowe dane osobowe uzyskiwane od pracowników
    - zgody na wykorzystywanie danych osobowych
    - wizerunek pracownika – zasady ochrony, wykładnia przepisów
    - dokumenty których przechowywać nie wolno w aktach osobowych
    - skierowanie na badanie – co można a co nie wolno wpisać
    - listy obecności a RODO
  • Dodatkowo:
    a.  interpretacja przepisów
    b.  wzory
    c. kazusy i studia przypadków – krok po kroku

 

Odbiorcy: Szkolenie skierowane jest do: kierowników, menedżerów, pracowników działów kadr i płac w jednostkach samorządu terytorialnego i administracji; przedstawicieli firm, wszystkich osób pragnących zdobyć kompleksową wiedzę na temat funkcjonowania prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, biur kadrowo-księgowych

 

Koszt: 220 zł / osoba 
Cena obejmuje: szkolenie, materiały, certyfikat, obiad, serwis kawowy

RZESZÓW - 31 lipca 2019 r. godz. 10:00

Informację o hotelu, w którym odbywa się szkolenie przesyłamy po dokonaniu zgłoszenia.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”) informuję, że:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest K&T Centrum Prawa i Szkoleń Tomasz Dyląg, ul. Chopina 7 lok.24 (dalej „K&T”). 
2) We wszelkich kwestiach dotyczących ochrony danych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pisząc na adres mailowy: biuro.kt@onet.pl
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu organizacji powyższego szkolenia na podstawie udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a) RODO.
4) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom. 
5) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. 
6) Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu.
7) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane celem informowania o organizowanych szkoleniach, warsztatach, konferencjach.
8)Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.