Pracownicze plany kapitałowe - obowiązki związane z wdrożeniem i prowadzeniem w 2021 r.

szkolenie online
Prawo pracy

PROGRAM SZKOLENIA:

 

  1. Pracownicze Plany Kapitałowe –założenia i podstawowe informacje o programie
    • po co powstały PPK i czym są
    • kto jest zobowiązany do utworzenia PPK?
    • czy są pracodawcy wyłączeni z obowiązku wprowadzenia PPK?
    • za kogo trzeba opłacać składki?
    • jak policzyć zatrudnienie?
    • czy są ograniczenia dotyczące uczestnictwa?
    • terminy utworzenia PPKw jednostkach sektora finansów publicznych
       
  2. PPK a obowiązki kadrowe i prawo pracy
    - informowanie pracowników
    - zakaz zniechęcania do PPK
    - zespół ds. wzdrożenia PPK
    - obowiązki od stycznia wobec zatrudnionych przed i po 1.1.2021
    - dokumentacja PPK a dokumentacja pracownicza
    - PPK a przepisy wewnątrzzakładowe
     
  3. Ułatwienia dla sektora publicznego
    • wybór instytucji finansowych przez jednostki sektora finansów publicznych
    • organ prowadzący czy pracodawca - do kogo należy wybór instytucji?
       
  4. Wpłaty dokonywane na PPK
    • trzy źródła finansowania
    • wpłaty podstawowe i dobrowolne
    • minimalne i maksymalne progi składek
    • czy wpłaty na PPK są oskładkowane?
    • opodatkowanie wpłat na PPK
      • wpłaty uczestnika
      • wpłaty uczestnika, który nie skończył 26 lat
      • wpłaty pracodawcy
    • czy wpłaty finansowane przez pracodawcę są kosztami uzyskania przychodu?

 

  1. Wdrażanie PPK przez pracodawcę
    • wybór instytucji finansowej
    • rola organizacji związkowych
    • co zrobić jeśli w przedsiębiorstwie nie ma organizacji związkowych?
    • na czym polega odpowiedzialność pracodawcy
    • o czym pracodawca musi informować pracowników
    • zakres danych przekazywanych wybranej instytucji finansowej


       
  2. Wprowadzenie PPK – przygotowanie budżetu
    • na kim spoczywa ciężar obciążeń ekonomicznych?
    • jakie wydatki zaplanować w związku z wdrożeniem PPK?
    • oszacowanie poziomu uczestnictwa w zakładzie

 

  1. Umowy związane z wdrożeniem PPK
    • umowa o zarządzanie PPK
      • najważniejsze terminy
      • strony umowy i jej rodzaj
      • sposób zawarcia umowy
      • co musi zawierać umowa o zarządzanie PPK?
    • umowa o prowadzenie PPK
      • strony umowy
      • jakie elementy powinna zawierać umowa

 

  1. PPK dla pracownika czyli rozporządzenie zgromadzonymi środkami
    • kiedy  i jak zrezygnować?
    • wypłata zgromadzonych środków 
    • wypłata transferowa
    • zwrot środków
    • co ze środkami w przypadku  rozwodu małżonków?
    • śmierć uczestnika

 

  1. Dokumentacja związana z PPK

 

  1. Rozliczanie wpłat na PPK

 

 

Szkolenie ONLINE – 15 stycznia 2021 godz. 10:30
 

 

Koszt szkolenia: 250 zł / osoba                                                            Informacje: nr tel. 575 570 272
Cena obejmuje: szkolenie, materiały, certyfikat
Szkolenie prowadzimy na platformie internetowej. Do udziału w szkoleniu wystarczy komputer / tablet / telefon z dostępem do internetu oraz głośniki / sluchawki.       

Zgłoszenia przyjmowane są na karcie zgłoszeniowej - elektronicznie, którą pobrać można poniżej oraz przesłać w formie skanu na email: zapisy.szkolenia2021@gmail.com
 

ZGŁOSZENIA POTWIERDZAMY E-MAILEM LUB TELEFONICZNIE!
Dane dostępowe do szkolenia przesyłamy na dzień przed szkoleniem.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”) informuję, że:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest K&T Centrum Prawa i Szkoleń Tomasz Dyląg, ul. Chopina 7 lok.24 (dalej „K&T”). 
2) We wszelkich kwestiach dotyczących ochrony danych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pisząc na adres mailowy: biuro.kt@onet.pl
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu organizacji powyższego szkolenia na podstawie udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a) RODO.
4) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom. 
5) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. 
6) Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu.
7) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane celem informowania o organizowanych szkoleniach, warsztatach, konferencjach.
8)Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.